11月3日，宜昌运营公司召开专题会议，研究部署精神文明建设工作，进一步推动公司精神文明建设工作向更高层次迈进。会议由党委书记、执行董事李志武主持，公司领导班子成员参加会议，党群工作部、纪检办公室、人力资源部负责人列席会议。

  会上，通报了公司2022年省级文明单位评审工作情况，听取了公司“宜路兰香”品牌文化创建情况汇报，并结合公司实际，研究部署了下一阶段精神文明建设工作。

  李志武强调，创建省级文明单位是今年公司极为重要的一件大事，作为省级文明单位是一种荣誉，更是一种责任。他要求，一是要高度重视。要充分认识精神文明建设工作对于提升公司形象、实现公司高质量发展有着重要意义。全体职工要不遗余力地支持和参加，不断提高工作的组织性、整体性和系统性，形成多方联动、共创共建的合力，确保精神文明创建工作高质量推进。二是要明确责任。各单位、部门要认真对照《湖北省文明单位测评体系（2022年版）》，明确分工，责任落实到人，确保每项任务都能取得实效。三是要提升公司品牌文化。以创建省级文明单位为契机，进一步完善公司“宜路兰香”品牌文化，努力实现“建设兰心活力的学习型组织、兰香四溢的幸福家园，打造省内前列、全国一流的高速公路运营管理品牌”的公司愿景。四是精心做好迎检准备。精神文明建设是一项系统工程，贯穿于方方面面，各单位、部门要发挥职能作用，形成合力，动员组织党员干部职工齐心协力，以高度的责任感、高度的集体荣誉感投入到创建工作，全力以赴为创建省级文明单位贡献力量，擦亮公司“宜路兰香”文化品牌。